04-13-2005, 09:11 AM
Edmundo escribió:Aclaro que no soy abogado y esa pregunta es mas complicada. A mi entender, legalmente no te pueden obligar a un sueldo menor. Seria de comun acuerdo, pero es mejor que esta parte si la consultes con alguien que sepa.
Según la Ley Federal del Trabajo no te pueden pagar menos estándo trabajando bajo un mismo Patrón (En este caso la empresa donde laboras); si es un cambio de puesto no pueden ofrecerte un menor sueldo, aunque puede ser el mismo que recibes actualmente.
En caso contrario tendrían que finiquitar siempre y cuando tu estés de acuerdo.